暖春四月，生機勃勃，為了加強公司領導班子與職工的溝通與交流、提高員工對企業的滿意度、增強員工對企業的歸屬感，4月13日下午，國檢集團云南合信公司開展職工談心談話活動。公司總經理崔進、生產副總梁海龍、行政副總劉迎霞、黨支部書記陳梅與檢驗管理部、運營中心的職工，以及其他部門的新員工進行了交流。

本次活動旨在通過交流，增進公司領導班子對職工工作、思想狀態的了解，傾聽職工在工作中存在的問題和困難，及時幫助職工解決問題，以及收集職工對公司發展的意見和建議，促進公司高質量發展。

會上，來自檢驗管理部、運營中心的職工各抒己見，暢所欲言，紛紛對目前工作中遇到的困難和問題進行了反映，并提出了很多工作流程的改進措施。與會領導認真傾聽，同時將員工反映的問題仔細記錄，并當面給予指導和解答。這是一次心與心的交流，會議現場氣氛熱烈。

總經理崔進指出：開展談心談話活動的目的，就是希望各位員工對工作中所發現的問題積極思考，共同探索解決問題的辦法。本次參會職工對工作中存在的問題進行了有效的梳理與總結，進一步加強了員工與公司領導層的溝通。崔總同時強調，希望在今后的工作中，公司內部逐漸形成有效溝通、協同合作的工作模式，提升企業的服務意識，進一步轉變思路，改善工作方式，將”合規、合法、合理”作為基本服務操守，努力展現國有企業良好的的精神風貌。

今后，公司每月將定期組織職工談心會，不斷增進領導班子與職工的溝通與交流，充分調動員工工作積極性與主動性，切實做到公司心系員工、員工依靠公司，公司與職工榮辱與共，使公司發展與員工進步有效融合，不斷推動公司高質量發展。